Домашний персонал 2010-2011
Упала в пропасть, не могу подняться...
Звонок в редакцию газеты Работа
для Вас:
Здравствуйте!
Меня зовут Елизавета, я работаю няней в семье с мальчиком 6 лет.
Хочу спросить специалистов: когда закончится кризис в сфере домашнего персонала?
Объясняю ситуацию. У меня среднее специальное педагогическое образование, я
воспитатель детского сада, но в саду никогда не работала. Поскольку меня никто
материально не поддерживает, мужа нет, а родители умерли, на зарплату
воспитателя я бы не прожила. После колледжа я пошла, работать няней в семью, мой
стаж на сегодняшний день составляет 8 лет.
Сейчас в это трудно поверить, но до кризиса 2008 года я получала 60 тысяч рублей
в месяц, при этом два раза в год выезжала вместе с семьей работодателя за
границу на море. Да, я работала много, 5 дней в неделю по 10-12 часов в сутки,
часто выполняла обязанности повара и домработницы, но мою нагрузку
компенсировала высокая зарплата. Сегодня я работаю ничуть не меньше, однако платят мне только 30000 рублей.
В сентябре 2008 года хозяин просто поставил меня перед фактом: платить прежнюю
зарплату он не может. Мол, трудности на службе (он начальник финансового отдела
в крупной корпорации), грозит сокращение и т.п... У меня было два выхода: либо
согласиться на предложенные 30000 рублей, либо увольняться. Потерять работу я
побоялась, вокруг ходили стада уволенных нянь и гувернанток, с голодными глазами
и желанием трудиться хоть за тарелку супа. Я согласилась, хотя для меня это было
просто падением в финансовую пропасть. Я надеялась, что со временем ситуация улучшится...
Прошло два года. Материальное положение моих работодателей вернулось на прежний
уровень. Они снова выезжают на отдых за границу (меня не берут), сменили машину,
хозяйка к зиме купила норковую шубку (хотя старая еще в прекрасном состоянии). А
я? Все так же получаю 30000 рублей. И хожу в китайском пуховике.
Жизнь постоянно дорожает, проезд в общественном транспорте с 1 января опять
поднимут, а моя зарплата остается прежней.
Я спросила хозяйку, не собираются ли они увеличить мне оклад. Она сделала
круглые глаза: «С какой стати?». Я намекнула, что уволюсь. «Воля ваша», -
ответила. То есть они не боятся меня потерять, уверены, что завтра же найдут замену.
Скоро Новый год, а настроение у меня совсем не праздничное. Есть ли надежда
вернуться к докризисным доходам? Каковы прогнозы на следующий год?
С уважением, Елизавета Бавикина
Отвечает Дмитрий СОЛОДКИЙ, директор кадрового агентства «Прайм Домашний
Персонал», www.homepersonnel.ru
подбор
персонала
Домашний персонал:
итоги уходящего года и прогноз на следующий
Судя по количеству заявок, которые поступают в наше
кадровое агентство, спрос на домашний
персонал возвратился на докризисный уровень. Требуются все: и домработницы, и
няни, и личные водители, и семейные пары в загородный дом... К сожалению, пока
нельзя сказать то же самое о зарплатах работников: они в 1,5-2 раза уступают
докризисным. То есть пользоваться трудом домашнего персонала работодатели хотят,
но достойно платить за него отказываются.
Универсальный солдат
В данный момент на рынке домашнего персонала продолжают действовать тенденции,
рожденные кризисом. Например, во время кризиса существенно вырос спрос на
универсальных работников. Хозяева экономили на персонале, делегируя все функции
одному работнику: няня, она же домработница, она же повар. Сегодня это тоже не
редкость. Такой няне-домработнице-повару готовы платить при занятости пять дней
в неделю от 35 тысяч рублей, а с проживанием и 1 выходным в неделю - от 40 тысяч
рублей.
Отдельные работодатели стали менее разборчивы и охотнее берут приезжих
соискателей без опыта. Не секрет, что мигранты готовы много трудиться за
скромную оплату. Все чаще у нас в агентстве стали раздаваться звонки с просьбой
подобрать соискателя, приехавшего из стран ближнего зарубежья (Таджикистан,
Узбекистан). Однако платить таким работникам готовы не более 15 тысяч рублей при
довольно значительном объеме работы (совмещение нескольких должностей).
Также сохраняется тенденция, когда работникам, задействованным на одном объекте,
за фиксированный оклад без доплаты вменяют в обязанности работать на других
объектах. Например, нанимают семейную пару для работы в загородном доме с
проживанием, но эти люди также должны 1-2 раза в неделю выезжать в город для
уборки квартиры работодателя.
Домработницы
Спрос на домработниц можно назвать стабильным. Особенно востребованы
домработницы с занятостью на 1-2 раза в неделю, с оплатой 1,5 – 2 тысячи рублей
за выход.
Домработницы на полную занятость зарабатывают от 30 тысяч рублей в месяц.
Требования к ним традиционно высоки: знание VIP-гардероба, хорошие рекомендации
с предыдущих мест работы. Все чаще домработницам вменяют в обязанность готовить
пищу на всю семью (без увеличения оклада).
Семейные пары
Спрос на семейные пары в загородный дом начал расти с весны 2010 года. Наиболее
востребованы семейные пары без опыта работы у частных лиц, которые, тем не
менее, знакомы с трудом на земле и сельским домом. Таким деревенским жителям
предлагают зарплату в 40-45 тысяч рублей. При этом объем работы у них не
большой, как правило, работодатели в этом доме круглогодично не проживают, а
приезжают только на выходные.
Домашний повар
А вот спрос на семейных поваров после кризиса не вырос. Зарплата повара - от
2000 рулей за выход, и от 50 тысяч рублей в месяц при полной занятости.
Требования к повару: профессиональное образование, разряд не ниже 4, опыт работы
в лучших ресторанах, знание высокой кухни, опыт работы в семьях Москвы.
Сиделки
Спрос на сиделок стабилен в любые времена, поскольку перед многими людьми, к
сожалению, встает проблема ухода за больными или престарелыми родственниками.
Правда, за последние два года зарплата сиделок значительно упала. Если в начале
2008 года эти работники получали, в среднем, 30 тысяч рублей в месяц, то сегодня
сиделкам с проживанием платят от 18 тысяч рублей (почасовая оплата – от 100
рублей в час).
Требования к сиделкам: среднее медицинское образование и опыт ухода за больными.
Водители
Спрос на семейных водителей в последнее время вырос, но и требования к
квалификации тоже повышаются. За свои деньги работодатели хотят получить
водителя, охранника и приятного собеседника в одном лице. Поэтому требования к
соискателям такие:
- москвич от 28 до 50 лет;
- безаварийный стаж езды на автомобиле от 10 лет;
- опыт работы личным, персональным, семейным водителем;
- опыт вождения автомобилей представительского класса;
- знание города и пригородов;
- владение различными видами единоборств;
- владение оружием (наличие лицензии на него);
- знание иностранного языка;
- высшее образование;
- широкий кругозор.
Зарплата водителя начинается от 35 тысяч рублей в месяц и заканчивается 60
тысячами при полной занятости. При этом график работы водителя всегда является
не нормированным. Ездить предстоит, как правило, на машине хозяина. Если
водитель использует собственный транспорт (обязательно иномарку), то к его
зарплате прибавляется 10 тыс.руб. рублей на обслуживание автомобиля.
Садовники
Спрос на садовников в последнее время немного снизился. Возможно, это связано с
тем, что работодатели с целью экономии бюджета перекладывают обязанности по
уходу за садом на семейные пары. Но уж если поступает заявка на подбор
садовника, то это должен быть профессионал с высшим образованием (Тимирязевская
академия), опытом работы в загородных домах и знанием ландшафтного дизайна.
Зарплата садовников - от 2,5-3 тысячи рублей за выход и от 35 тысяч рублей в
месяц при полной нагрузке.
Няни и гувернантки
Менее всего работодатели готовы экономить на своих детях, поэтому спрос на нянь
и гувернанток всех мастей традиционно высок. И уровень заработной платы в этой
профессии снизился всего лишь на 20-30% по сравнению с докризисным.
Наибольшей популярностью пользуется гувернантка с высшим образованием
(педагогическим или психологическим) и знанием иностранного языка в
совершенстве. Больше всего востребованы няни со знанием английского и
французского языка.
В наше агентство нередко обращаются соотечественники, живущие за рубежом. Обычно
они просят подобрать квалифицированных нянь и гувернанток со знанием
иностранного языка (как правило, английского) для постоянной работы в
русскоязычной семье за границей. Зарплата такой няни составляет, в среднем,
$400-500 в неделю. Одно из частых требований к соискательнице - открытая
шенгенская виза.
Потребность в нянях существует не только среди богатых людей. Мы также получаем
заявки на нянь ценой от 70 рублей в час. Естественно, родители понимают, что к
ним придет человек без опыта работы или с не профильным образованием (студентка
или пенсионерка).
Уйти или остаться?
Теперь поговорим о Елизавете, которая позвонила в газету «Работа для вас»
сайт работа ру.
Девушка не довольна своей зарплатой в 25 тысяч рублей. Средняя часовая оплата
няни к дошкольнику – 150-200 рублей. При 5-дневной рабочей неделе фиксированный
месячный оклад составляет около 30-35 тысяч рублей. Получается, что Лизе не
доплачивают 10 тысяч? Ответ не так прост, как кажется.
Вы должны понимать, что расценки на стоимость услуг домашнего персонала носят
рекомендательный характер, и то, какую именно сумму получит конкретная няня,
зависит от различных факторов. В частности, надо учитывать следующие моменты:
- объем работы, который выполняет няня;
- квалификация няни;
- умение няни донести до работодателя свою «ценность»;
- материальные возможности хозяев.
Елизавета утверждает, что работает по 10-12 часов в сутки. Но что конкретно
входит в ее обязанности? Допустим, няня сопровождения, которая должна забирать
ребенка из школы домой, следить, чтобы он поел и сделал уроки, отводит его на
дополнительные занятия, получает от 150 рублей в час. При 10-часовой занятости 5
дней в неделю выходит как раз 25 тысяч рублей. Если же Елизавета занимается
воспитанием и развитием 6-летнего ребенка, подготовкой к школе, то, безусловно,
ее труд должен оцениваться выше.
Любое ваше профессиональное достижение, позволяющее выполнять обязанности на
более высоком уровне (высшее образование, дополнительное образование,
свидетельство об окончании музыкальной или художественной школы, знание
иностранного языка и т.п.) – это лишние 30-50 рублей в час, которые в конце
месяца складываются в тысячи.
Однако это отдельная работа - донести до хозяев мысль, что вы ценный специалист.
Не стесняйтесь постоянно подчеркивать, что вы воспитываете ребенка не как Бог на
душу положит, а по определенной методике. Произносите побольше заумных слов,
например, сегодня вы с питомцем не просто лепили из пластилина шарики, а
«развивали мелкую моторику».
Возможно, раньше работодатели вам переплачивали, и теперь они компенсируют
прошлые потери.
Что год грядущий нам готовит?
По моему мнению, в грядущем 2011 году на рынке домашнего персонала не произойдет
особых изменений. Зарплата будет потихоньку расти, но не существенно…
Внимание работа! Сайт работа в Петербурге и
работа в Москве ждут Ваше резюме - там много
хороших вакансий для Вам - Миллион работ!
Зарплата домашнего персонала
рублей в час рублей в месяц
няня 150-250 15000 - 40000
домработница 1500 – 2000 за 1 уборку 30000
семейная пара в загородный дом - 40000 - 45000
повар 2000 за выход от 50000
сиделка от 100 от 18000 (с проживанием)
водитель - 35000 - 60000
садовник 2500 – 3000 за выход от 35000
